Hoppa till innehållet
HIMALAYATalents

Sverige och Nepal. Växer tillsammans sedan 2019.

Himalaya Talents växte fram ur vår egen erfarenhet av att bygga och leda ett teknikteam i Nepal. Historien började med en enda praktikplats.

Allt började med en enda praktikansökan.

2019 landade ett mejl hos Concealed Wines, det svenska bolag som Himalaya Talents växte fram ur. En ung masterstudent vid universitetet i Perugia sökte en sex månaders praktik. Han hette Momish och kom från Kathmandu.

Praktiken gick bra, och Momish och grundarna fann varandra direkt. När de sex månaderna var över ville ingen sluta, så Momish fortsatte arbeta med teamet som konsult, nu från Nepal. Det låg ingen storslagen offshorestrategi bakom. Bara en person värd att behålla.

Sedan kom den självklara frågan: finns det fler som Momish? Det gjorde det. Person för person, rekommendation för rekommendation, växte teamet till ett riktigt kontor i Kathmandu med över tjugo personer. Sedan 2025 arbetar våra konsulter också heltid i projekt utanför Concealed Wines-gruppen, och i dag går trafiken åt båda hållen. Svenska teammedlemmar packar regelbundet väskorna och arbetar från kontoret i Kathmandu.

Det är därför ett svenskt bolag har ett dotterbolag i Nepal. Inte för att ett kalkylblad sa det, utan för att det växte fram ur människor som arbetar bra tillsammans. Himalaya Talents öppnar helt enkelt den strukturen för ert team.

“Vi började inte med ett strategidokument. Vi började med en person värd att behålla. Allt sedan dess har handlat om att hitta fler som Momish och behandla dem väl.”
Calle Nilsson, medgrundare
  1. 2019: En ansökan

    Momish, en masterstudent från Kathmandu som studerar i Perugia, frågar Concealed Wines om en sex månaders praktik. Han får den.

  2. Den första konsulten

    Praktiken tar slut men samarbetet fortsätter. Momish fortsätter arbeta med teamet, nu från Nepal.

  3. Person för person

    En betrodd kollega rekommenderar nästa. Ett riktigt kontor tar form i Kathmandu, och teamet växer till 20+ personer.

  4. 2025: Bortom våra egna projekt

    Konsulterna börjar arbeta heltid i projekt utanför Concealed Wines-gruppen. Modellen Himalaya Talents föds.

  5. I dag

    En relation åt båda hållen: svenska teammedlemmar arbetar regelbundet från kontoret i Kathmandu, och modellen är öppen för europeiska företag.

En besökare från Sverige med en girlang av tagetes på kontorets takterrass i Kathmandu
Trafiken går åt båda hållen. Här välkomnas en kollega från Sverige på kontorets takterrass, med girlang av tagetes och allt.

Kontoret är på riktigt. Det är människorna också.

Några av kollegorna som arbetar från kontoret i Kathmandu i dag. Alla är lokalt anställda och arbetar dagligen i de projekt ni ser på den här webbplatsen.

Utvecklare vid sina arbetsplatser på Himalaya Talents kontor i Kathmandu
Utvecklarrummet i Kathmandu.
Teammedlemmar vid sina skrivbord i stora rummet på kontoret i Kathmandu
Stora rummet, en helt vanlig eftermiddag.

Fler bilder från kontoret →

Porträtt av Momish Manandhar

Momish Manandhar

Operativ chef

Projekt: WineTourism.com

Porträtt av Ramesh Dhakal

Ramesh Dhakal

Konsult

Projekt: Concealed Wines

Porträtt av Sneha Shrestha

Sneha Shrestha

Konsult

Projekt: Concealed Wines

Porträtt av Smriti Shrestha

Smriti Shrestha

Konsult

Projekt: Concealed Wines

Människorna bakom Himalaya

Himalaya Talents är grundat och drivs av svenska entreprenörer som har byggt internationella företag tillsammans i över ett decennium, inklusive den verksamhet i Nepal som modellen växte fram ur.

Porträtt av Calle Nilsson

Calle Nilsson

Medgrundare och VD

Serieentreprenör med bakgrund inom IT och marknadsföring och en masterexamen från University of St Andrews. Calle har byggt och driver internationella verksamheter som Concealed Wines och WineTourism.com, och har lett verksamheten i Nepal från start.

LinkedIn
Porträtt av Simon Källquist

Simon Källquist

Medgrundare

Entreprenör och medgrundare av Concealed Wines och WineTourism.com, med ledarbakgrund från några av Skandinaviens mest etablerade fine dining-restauranger och en lång historik av att bygga team som stannar.

Vad vi står för

Tillit

Direkt och ärlig kommunikation mellan Sverige, Nepal och varje kund vi arbetar med.

Ansvar

Vi tar ansvar för människor, arbetsmiljö och administration.

Jämställdhet

Lika möjligheter oavsett kön, även i teknikroller där kvinnor fortfarande är underrepresenterade.

Utveckling

Vi hjälper människor att växa, med regelbunden återkoppling och verkliga utvecklingsmöjligheter.

Långsiktighet

Stabila relationer snarare än kortsiktiga uppdrag, med såväl kunder som medarbetare.

Vi växer i Kathmandu.

Arbeta med europeiska team från en professionell lokal arbetsplats som investerar i din utveckling.

Karriär hos Himalaya

Vill ni träffa teamet bakom modellen?

Inled ett samtal så berättar vi gärna mer om hur vi arbetar mellan Sverige och Nepal.