Transparent prissättning. Inga överraskningar.
Vi prissätter öppet för att bygga stabila och långsiktiga relationer med våra kunder. Kostnaden per konsult består av tydliga månadsdelar plus en engångsavgift för rekrytering, så ni vet alltid vad ni betalar för.
Tre sätt att samarbeta
1 konsult
Dedikerad konsult
En handplockad kollega som blir en del av ert team på heltid. Det enklaste sättet att prova modellen.
Managementavgift 10 000 SEK/månad
2 till 5 konsulter
Dedikerat team
Ett litet team som arbetar i ert arbetsflöde, till exempel utvecklare, QA och DevOps, där avgiften sjunker när ni växer.
Managementavgift 6 000 till 7 500 SEK/månad per konsult
5+ konsulter
Ert kontor i Kathmandu
En långsiktig förlängning av er organisation med en egen arbetsplatsgrupp på vårt kontor. Det är den modell vårt eget team har vuxit fram ur.
Managementavgift från 5 000 SEK/månad · 20+ förhandlas
Månadsvis, per konsult
Lön och förmåner
Konsultens lön och övriga förmåner i anställningserbjudandet. Ses över i en årlig förhandling, normalt en höjning på cirka 10 %.
Managementavgift
Täcker lokal anställning, kontor, HR, uppföljning av medarbetare och administration. Avgiften per konsult sjunker med teamets storlek, vilket tabellen nedan visar.
Tilläggskostnader
Utrustning, mjukvara och andra löpande kostnader per konsult, fakturerade som ett enkelt fast belopp.
Bidrag till socialt ansvar
En del av avtalet: varje faktura bidrar till våra initiativ för socialt ansvar i Nepal, och ni väljer vilket av de tre initiativen ert bidrag går till. Läs om initiativen.
En gång, vid starten
Rekryteringsavgift
En fast engångskostnad för att hitta, utvärdera och presentera kandidater, som tas ut först när ni har godkänt en kandidat. Om vi aldrig hittar någon ni vill anställa betalar ni ingenting.
Minsta avtalsperiod: 6 månader.
Vad kostar det egentligen?
Ett illustrativt exempel: en dedikerad utvecklare, ett team på en person, den dyraste nivån. En medarbetare på heltid med professionellt stöd, för en bråkdel av vanliga svenska konsultarvoden, och avgiften sjunker när ert team växer.
Exempel: 1 utvecklare, heltid
- Lön och förmåner (exempel)
- 5 000 SEK
- Managementavgift (team på 1)
- 10 000 SEK
- Tilläggskostnader
- 500 SEK
- Bidrag till socialt ansvar (5 %)
- 775 SEK
- Totalt per månad
- ≈ 16 275 SEK
Illustrativa siffror. Lönen beror på roll och senioritet. Engångsavgift för rekrytering (från 5 000 SEK) tillkommer och tas ut först när ni godkänner en kandidat.
Ju mer ni växer, desto mindre betalar ni.
Managementavgiften per konsult och månad sjunker när ert team i Nepal växer. Att bygga ett större och långsiktigt team med oss ska löna sig.
| Teamstorlek | Managementavgift per konsult och månad |
|---|---|
| 1 konsult | 10 000 SEK |
| Upp till 3 konsulter | 7 500 SEK |
| Upp till 5 konsulter | 6 000 SEK |
| Fler än 5 konsulter | 5 000 SEK |
| 20+ konsulter | Förhandlas |
Frågor om priser
Vad ingår i managementavgiften?
Allt runt personen: lokal anställning och löneadministration, kontoret i Kathmandu, HR och stöd för välmående, regelbunden uppföljning av medarbetaren, kompetensutveckling och all administration. Ni leder arbetet, vi sköter allt annat.
När betalar vi rekryteringsavgiften?
Först när ni har intervjuat och godkänt en kandidat. Sökning och utvärdering kostar er ingenting. Om vi aldrig presenterar någon ni vill anställa betalar ni ingenting.
Hur fungerar faktureringen?
En månadsfaktura i SEK från ett svenskt bolag som täcker alla delar. Inga utländska avtal, ingen valutahantering och ingen administration av internationella betalningar.
Finns det några andra kostnader?
Nej. Månadsdelarna plus engångsavgiften för rekrytering är hela bilden. Lönerevision sker en gång per år i en transparent förhandling, normalt en höjning på cirka 10 %, och ni är involverade innan något ändras.
Vad kostar en junior utvecklare egentligen?
En jämförelse på en sida av totalkostnaden för en högskoleutbildad junior utvecklare anställd i Sverige, via ett svenskt konsultbolag eller som en dedikerad konsult hos Himalaya.
Spoiler: ungefär en tredjedel av kostnaden för att anställa i Sverige, samma examen, samma teknikstack, sida vid sida på en sida.
Vill ni ha en konkret kalkyl för ert team?
Berätta vilken roll och teamstorlek ni har i åtanke så tar vi fram en tydlig och komplett kostnadsbild innan ni förbinder er till något.
Inga åtaganden. Minsta avtalsperiod när ni startar: 6 månader.