Varför bygga med Himalaya?
Flexibiliteten hos ett internationellt team inom IT, webb och mjukvara, med den struktur, det ansvarstagande och det stöd som europeiska företag förväntar sig.
Mer än lägre kostnad
Kompetens
Få tillgång till skickliga specialister och öka kapaciteten bortom er lokala rekryteringsmarknad.
Ekonomi
Skapa en hållbar teamstruktur med lägre totalkostnad än många lokala rekryterings- och konsultmodeller.
Människor
Professionella arbetsvillkor, långsiktig utveckling och en kultur präglad av skandinaviska arbetsplatsvärderingar.
Styrning
Svensk avtalspart, europeisk kärninfrastruktur och ett dokumenterat ramverk för internationell leverans.
Era verkliga alternativ, sida vid sida
De flesta team väger tre alternativ mot varandra: rekrytera i Sverige, lämna ett projekt till en outsourcingleverantör eller bygga med dedikerade konsulter.
| Aspekt | Anställa i Sverige | Traditionell outsourcing | Himalaya Talents |
|---|---|---|---|
| Tid till start | 3 till 6 månaders rekrytering | Varierar med projektet | Normalt 4 till 6 veckor |
| Vem gör arbetet | Er egen anställda medarbetare | Leverantörens team, där personer kan bytas ut | Er dedikerade konsult |
| Vem leder arbetet | Ni | Leverantören | Ni |
| Typisk kostnadsnivå | 900 till 1 800 SEK/h för konsulter, eller lön plus cirka 40 % i arbetsgivaromkostnader | Ofta otydliga dagspriser | Transparenta månadsdelar, från cirka 16 000 SEK/månad med allt inkluderat |
| Stöd till medarbetaren | Ert eget att bygga upp och bära | Begränsad insyn | Kontor, HR och utveckling, hanterat av oss i Kathmandu |
| Åtagande och risk | Fast anställning | Offshoreavtal | Svenskt avtal, minst 6 månader |
Svenska löne- och konsultnivåer är illustrativa marknadsnivåer; era siffror kan se annorlunda ut.
Partnerskapen vi söker
Modellen fungerar bäst i en viss typ av upplägg, så vi är selektiva med var vi börjar.
En organisation att bli en del av
Ni har redan ett team, verktyg och arbetssätt som en ny konsult kan kliva in i, och en ansvarig hos er som leder det dagliga arbetet. Vi tar hand om allt runt personen, medan själva arbetet leds av er.
Ett långsiktigt synsätt
Vi söker partner som ser detta som en varaktig relation snarare än en snabb lösning, och som vill växa steg för steg. Ett typiskt partnerskap växer med tiden till ett team på tre eller fler konsulter.
Vårt fokus är IT och mjukvaruutveckling. Genom vår egen organisation och genom partner kan vi också hjälpa till med andra kompetenser, både som heltidsanställda konsulter och som extra förstärkning under en begränsad period.
“Vi försöker inte bli den största leverantören i Nepal. Vi försöker bli den där både kunder och konsulter stannar. Det fungerar bara om vi väljer våra partnerskap med omsorg.”
Människor stannar när de behandlas väl.
En dedikerad konsult skapar bara värde om relationen håller över tid. Därför investerar vi i det som får människor att stanna: ett professionellt kontor, riktig anställning, regelbundna uppföljningar och verkliga utvecklingsmöjligheter.
Kostnadseffektivt genom struktur, inte genom genvägar.
Att vi verkar över olika arbetsmarknader gör att vi kan erbjuda konkurrenskraftiga priser och samtidigt investera i professionella arbetsvillkor och långsiktig utveckling.
Ansvar är en del av modellen.
Himalaya Talents tar, tillsammans med sitt svenska moderbolag, fullt ansvar för hur våra konsulter behandlas. Vi följer arbetsrätten på den marknad vi verkar i och betalar alltid minst lagstadgad minimilön, i praktiken långt över den. Vi tar också med oss svenska arbetsvillkor: reglerade 40-timmarsveckor, betald ledighet och lokala helgdagar, och en arbetsplats vi själva skulle trivas på. Det är inte välgörenhet, det är långsiktigt organisationstänkande. Ett team byggt för att hålla är det som gör modellen hållbar för våra konsulter och för er.
Vill ni ha detaljerna? Vi har skrivit ner dem.
Så fungerar det i praktiken
Sex steg från första kontakt till en konsult i arbete, normalt på 4 till 6 veckor. Ni intervjuar och godkänner innan något startar. Sidan besvarar också frågorna alla ställer: tidszoner, engelska, ägande av immateriella rättigheter och vad som händer om det inte passar.
Kunniga i er teknikstack
Från React, Python och .NET till Claude, GPT och den moderna AI-stacken. Se vilka tekniker våra konsulter arbetar med. Var och en av dem har en universitetsexamen inom IT, har studerat helt på engelska och arbetar naturligt med AI-verktyg.
Säkerhet som er jurist kommer att gilla
Kärnsystem inom EU, kontrollerad åtkomst från Nepal och en ärlig redogörelse för vad internationell leverans innebär enligt GDPR, inklusive de skyddsåtgärder många leverantörer hoppas att ni inte frågar om. Det finns till och med en PDF på en sida, gjord för att skickas direkt till ert säkerhetsteam.
Transparent prissättning
Tydliga månadsdelar i stället för otydliga dagspriser, från cirka 16 000 SEK per månad för en dedikerad konsult. Sidan innehåller ett genomräknat exempel och en nedladdningsbar kostnadsjämförelse mot att anställa i Sverige. Rekryteringsavgiften tas ut först när ni har godkänt en kandidat.
Vem skulle stärka ert team?
Berätta vilken typ av person ni söker. Vi kan diskutera rollen, ert team och om vår modell passar er.
Inga åtaganden. Börja med ett samtal om era behov.